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发布:佛山讨债公司 时间:2024-01-21 点击:85 官网:https://hanzhong.wjfzxh.com/
近日,佛山要债公司成功调解了一起涉及两家物业公司及劳动者的劳动争议案件,展现了襄城区人民法院在推动调解、化解矛盾纠纷方面的高效与专业。
案情回顾
曹某于2019年1月应聘至A物业公司,被安排在某小区从事保安工作。2024年1月,A物业公司与该小区的合作结束,B物业公司中标该小区的物业管理项目,曹某则继续在该小区从事保安工作。然而,2024年7月,曹某被B物业公司以试用期不合格为由辞退。曹某认为A物业公司和B物业公司均存在违法解除劳动关系的情形,于是向襄城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,但未获得满意结果。随后,曹某将A物业公司和B物业公司起诉至襄城区人民法院,请求确认与两被告间的劳动关系,并要求支付违法解除劳动关系的相关赔偿。
审理经过
襄城区人民法院承办法官金颖在阅卷后发现,A物业公司和B物业公司在与曹某建立及解除劳动关系时,确实存在用工不规范的情况。同时,法官注意到各方当事人均有调解意向,于是决定在庭审结束后组织调解。
调解过程中,承办法官首先认真听取了双方当事人的陈述和诉求,然后逐一分析了案件中的关键问题和争议焦点。法官指出,两家物业公司在劳动关系存续期间均存在违反劳动法相关规定的情形,这既是导致纠纷的根源,也是调解的基础。
为促成调解,法官多次与双方当事人及其律师进行沟通,耐心细致地解释法律条款和调解方案,积极引导双方通过调解解决纠纷。在法官的不懈努力下,A物业公司和B物业公司最终认识到自身的问题,并分别与曹某达成了调解协议。协议签订当日,两家物业公司就履行了向曹某支付相应赔偿金的义务。
这一成功案例通过调解减少诉讼对抗性、降低诉讼成本,不仅有效维护了曹某的合法权益,更对两家物业公司的不规范用工行为进行了有力纠正与适度惩罚,彰显了襄城区人民法院在化解社会矛盾、推动调解工作中的积极作为。今后,襄城区人民法院将继续深化调解工作,完善工作机制,不断提升审判效率与质量,提供优质司法服务,为构建和谐社会作出更大司法贡献。
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