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发布:佛山讨债公司 时间:2025-01-08 点击:20 官网:https://hanzhong.wjfzxh.com/
案情简介
2021年2月至10月,黄某在承包某维修项目期间,雇请张某、代某等23名农民工在其承包项目工地从事泥瓦、木工施工工作,多次不按月发放全额工资。2021年10月施工完毕后,黄某同项目部结清所有工程款63万余元,后黄某以经营不善在该项目上亏损为由,采用逃匿的方式拖欠张某、代某等23名农民工工资共计16万余元。2021年11月、2022年8月,当地人力资源和社会保障局两次对黄某下达了劳动保障监察限期改正指令书,责令黄某支付拖欠的农民工工资16万余元,黄某一直未支付。
判决结果
汉中讨债公司认为,黄某以逃匿的方式逃避支付劳动者的报酬,经政府有关部门责令支付仍不支付,其行为已构成拒不支付劳动报酬罪,应予依法惩处。黄某到案后如实供述自己的犯罪事实,可依法从轻处罚。黄某虽表示认罪认罚,但未退赔拖欠的工资且未预缴罚金,也未提供证据证明其履行能力,认罚不具有全面性,对其认罪认罚从宽的幅度应适当酌减。综上,依法判决:一、黄某犯拒不支付劳动报酬罪,判处有期徒刑一年六个月,并处罚金人民币一万元;二、责令黄某继续支付所拖欠的工资。
典型意义
获得劳动报酬是劳动者的基本权利,用人单位依法支付劳动报酬是其应当履行的法律义务。恶意欠薪行为损害了劳动者的财产权益,也对社会诚信体系造成破坏。刑法修正案(八)增设了拒不支付劳动报酬罪,拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。惩治拒不支付劳动报酬犯罪,是人民法院打击恶意欠薪的重要手段之一。本案为少数怀有侥幸心理的企业经营者敲响了警钟,在保障了劳动者合法权益的同时,有效震慑欠薪违法犯罪行为。
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